CUBIC適性検査

適性検査ってなんですか？
何がわかるのですか？
と最近よく聞かれます。

簡単に言うと、適性検査の結果は
その人の「取扱説明書」です。



その人の特徴
その人の社会性
その人のモチベーションが何か？
その人にあった職種
その人へのコミュニケーションのとりかた

などがわかります。
それがわかると、

採用費用がおさえられます
ストレスが減ります
瞬時に適切な対応ができます

例えば
ぜんぜん動いてくれないスタッフがいる。
給与も上げてるのにぜんぜん言うことを聞いてくれない。
こんなことはございませんか？

人は一人として同じ性格、価値観の人はいません。
経営者様が良かれと思ってしていることが
その人にとって良いことか？やる気にさせることか？はわかりません。
あの手この手とやみくもに試さずに
まず適性検査をお試しいただきたいです。

その人がなぜ動かないのか
どうすれば動くのか
取扱説明書から読み取って適切な対応をしてみてください。
経営者様のストレスが減るうえ、
スタッフもモヤモヤが解決されて
定着率がアップ！するかもしれません。

何人からでもお受けいたします。
「あの人のことわからないんだよね〜」
と言う人がいたらぜひお気軽にお声掛けください。